Contratación de Asistencia técnica para la realización de Talleres de capacitación en cambio climático e innovación medioambientalmente sostenible

El perfil demandado es:

Equipo técnico mixto con experiencia en diseño y facilitación de procesos formativos participativos, con conocimientos en cambio climático, innovación medioambiental sostenible y enfoque de género.

A la presente consultoría podrán presentarse:

Persona física (experto/a consultor/a) que aplica a título de experto/a y que cuente con el perfil y la experiencia requerida;
Persona jurídica (ej. institución académica y/o centro de investigación y/o empresa de consultoría etc.) cuyos trabajadores/as correspondan a los perfiles requeridos y cuenten con los requisitos establecidos obligatorios establecidos;

1. Requisitos obligatorios

Para llevar a cabo las actividades descritas, se estima que el trabajo deberá ser desarrollado por un equipo técnico mixto, especialistas con experiencia en procesos formativos, cambio climático, innovación medioambientalmente sostenible en los sectores agropecuario y azucarero de Cuba, con especial atención a la igualdad de género y la inclusión de jóvenes.

	PERFIL REQUERIDO
Formación académica demostrable	Título universitario en, Psicología; Sociología; Pedagogía, Ciencias Naturales y exactas, Ingenierías y tecnologías. Formación adicional con enfoque de género, sostenibilidad medioambiental, desarrollo de metodologías participativas, procesos diagnósticos, técnicas de autoevaluación y metodología de la investigación social.
Experiencia laboral demostrable	Mínimo cuatro (4) años de experiencia previa en áreas relacionadas con impacto y cambio climático medioambiental sostenible, ruralidad. Experiencia comprobable en procesos formativos Experiencia en trabajo colaborativo entre equipos multidisciplinarios.
Conocimientos y habilidades	Conocimientos técnicos y temáticos sobre pedagogía, cambio climático medioambiental sostenible, seguridad y soberanía alimentaria. Conocimiento de leyes, políticas y planes nacionales relevantes (anteproyecto del Código de trabajo y otras normativas). Habilidades en metodologías para definir objetivos, seleccionar métodos, recursos y criterios de evaluación acordes al contexto cubano. Comunicación clara y persuasiva: capacidad para explicar conceptos complejos de forma accesible y adaptar el lenguaje a distintos públicos. Comunicación intercultural e inclusiva: enfoque en equidad, género, discapacidad y diversidad regional. Conocimiento del contexto cubano. Entorno institucional cubano: estructuras de gobierno, ministerios, universidades, centros de investigación y actores del sector productivo. Competencias personales y profesionales. Pensamiento crítico y analítico: capacidad para evaluar información desde múltiples perspectivas e identificar impactos. Ética profesional y responsabilidad social: compromiso con la equidad, derechos laborales y sostenibilidad.